关于印发《泰州师范高等专科学校外聘兼职教授试行办法》的通知
发布时间:2011-11-21 浏览次数:

 

 

泰师专发〔201157

 

关于印发《泰州师范高等专科学校

外聘兼职教授试行办法》的通知

 

各单位:

现将学校党政联席会议研究通过的《泰州师范高等专科学校外聘兼职教授试行办法》印发给你们,希遵照执行。

 

附件: 1.《泰州师范高等专科学校外聘兼职教授试行办法》

       

        2.泰州师范高等专科学校外聘教授审批表.doc

      

        3.聘约.doc

                                               

一一年十一月十日

 

 

主题词外聘 兼职教授  通知

泰州师范高等专科学校办公室       2011年11月10印发

共印4

附件1

泰州师范高等专科学校外聘兼职教授试行办法

 

为提升专业和学科建设水平,提高专业实践课程的教学质量;为建设一支总量合适、结构合理的高素质师资队伍;为充分发挥校外优秀学者、专家和杰出人才对我校教学、科研工作的指导和推动作用,强化产学研结合,特制定本办法。

一、外聘兼职教授的基本条件

1.热爱祖国,拥护中国共产党;有良好的思想品德和情操;有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风,团结协作、顾全大局;愿意为我校教学、科研等方面的发展进行工作和作出贡献。

2.学术造诣较深。在所从事的学科领域取得显著成绩,得到同行专家公认;一般应具有相应的高级专业技术职务;在国内外同行领域有一定的知名度或有较广泛的社会影响;能对我校专业发展、人才培养、教学、科研水平提高及增强办学能力等方面工作做出贡献或起到促进作用。
   
二、外聘兼职教授的其他条件和主要工作内容

1.教学科研类型 

⑴聘任条件  

  应具有正高级专业技术职务;   

  具备较高的教学科研水平或丰富的技术工作经验。

  年龄不超过60周岁

⑵主要工作内容 

  承担紧缺课程或新开设课程的教学任务;  

  开展学术交流和举办学术讲座每年不少于2次;

  为学科建设和发展提供咨询和指导,及时提供科研学术交流信息

  指导青年教师;

  联合申报科研项目,合作开展科学研究;

  积极宣传我校,争取项目资助,推动校际合作。

2.社会服务类型
 ⑴聘任条件   

  来自国内外的工商企业家、社会活动家和行业专家,具有一定的知名度,热心我校的教育事业,在政治影响力、办学资金、校企合作、实验基地建设等方面给予我校以具体支持。年龄不超过60周岁。

⑵主要工作内容   

     积极推进校企协作;   

    ②为学校的发展争取或提供一定的资金支持;

 协助申报科研课题;

④为学校与国内外其他院校、科研机构等单位的合作提供中介和帮助;   

⑤在师生的实验、实训、实习等方面提供方便的条件和场所。
      三、聘任程序   

1.申请。学院根据学科专业需求,提出申请计划;

2.审核。人事处、教务处审核申请计划;

3.组织推荐。学院或有关部门组织推荐拟聘人员;

4.评审。推荐学员和拟聘人员提供个人简历、业绩成果介绍以及在我校的工作计划, 人事处组织专家评审;

5.审批。 拟聘人员填写《外聘教授审批表》,报学校审批;  

6.聘任。聘任学院与受聘人签订岗位合同及聘约,学校颁发聘书、聘文。

四、待遇和发放方式

1.学校原则上以课时金(非教学形式的工作折算成课时)的方式发放外聘兼职教授的薪酬;

2.经学校决定同意外聘的兼职教授,每课时为120-150元;

3.课时金一学期发放一次;

4.课时金由学校承担70%,聘任学院承担30%

五、管理和考核

    1.外聘兼职教授的管理以学院为主。各学院要加强与所聘人员的联系,积极创造条件,使兼职教授能够开展实质性的工作,充分发挥他们的作用。   

2.聘任学院每学期对外聘教授在我校实际工作的时间、工作完成情况提出考核意见,经教务处审核后作为发放薪酬的依据。

3.聘任学院在每年根据聘任合同及相关规定对外聘教授进行考核,并填写考核表报人事处,人事处提出聘期评估意见报学校审议。凡经考核未达到聘任要求者,自动解聘。

4.外聘教授实行聘期制,聘期一般为3-5年,期满后视工作需要再续聘。
  
六、本办法由经学校授权后由人事处解释。

 

 

一一年十月