泰州师范高等专科学校外聘兼职教师试行办法
发布时间:2005-11-15 浏览次数:

泰州师范高等专科学校

外聘兼职教师试行办法

泰师专发[2005]43号

  为适应学校专业的发展要求,满足专业教学的需要,提高教学质量,特结合我校实际,制订本办法。

 

一、外聘教师的原则

1、教学的需要。本校现有师资无法满足教学需要或在从紧安排课务情况下仍无法完成教学任务时可以外聘教师。一般应为紧缺专业或新设专业的专业基础课或专业课教师,且符合外聘教师的条件。

2、加强师资队伍建设、提高教育教学质量和进行学术交流的需要。可以聘请专家、教授进行课程讲授。

二、外聘教师的条件

符合基本条件和下列2、3、4款条件之一者,可以成为我校的外聘教师:

1、基本条件

1)遵守国家的法律、法规、方针、政策;

2)具有良好的职业道德,教书育人,为人师表;

3)专业基础扎实;

4)身体健康,能胜任本专业的教育教学工作。

2、具备高校教师资格,具有中级职称(含中级职称)以上的教师和其他专业技术人员;

3、有与本专业相关的高校教学经历和经验,或有在高校指导实验、实训经历和经验的教师和其他专业技术人员;

4、具有高级职称的非高校教师或其他专业技术人员;

5、普通高校的博士研究生。

三、外聘教师聘任期限

一学期一聘。聘期满后可根据实际需要决定是否续聘。

四、外聘教师的程序

1、系部申请。系部在每学期期末根据下一学期开课计划以申请形式向教务处、人事处提出需要外聘兼职教师的专业及人数(填写计划表,表格样式见附件一)。

2、学校审核。学校教务处、人事处对各系部外聘兼职教师的专业及人数进行审核确定。

3、组织考核。系部和教务处对拟外聘人员进行考核。

4、审批备案。考核合格后,由系部填写《外聘教师审批表》(表格样式见附件二,一式三份);《审批表》经系部、教务处和人事处分别签署意见后,一份返还系部,一份报教务处备案,一份连同拟外聘人员的相关材料(学历证书、《教师资格证书》、《专业技术职务任职资格证书》等的复印件)报人事处备案。

5、签订合同。系部与拟聘人员签订岗位聘用合同;报人事处备案(表格样式见附件三)。

各系部应严格按照程序履行外聘教师的手续。确需临时增加或更换外聘教师的,同样应该履行相关手续。

五、外聘教师的薪酬标准及结算发放方法

1、酬金标准:

高校教师系列:教授 50元/课,副教授35元/课,讲师25元/课,助教20元/课。

其他系列:正高45元/课,副高30元/课,中级(含博士研究生)25元/课,初级20元/课。

2、结算和发放方法:

1)薪酬按课时结算。薪酬由系部与学校共同承担,其中系部承担5元/课时。(外聘兼职教师课时数折算进系部编制)。

2)、薪酬按学期发放。系部将各聘用教师实际课时数送教务处审核认定后,报人事处制表发放。

六、外聘兼职教师的管理

1、签订协议后的外聘兼职教师由系部颁发“泰州师专外聘兼职教师证书”。由系部负责考核和管理。

2、系部负责向外聘教师说明教学任务、要求和工作职责,对其教学质量进行监控和检查。

3、对不能履行教学任务或不胜任教学工作的外聘人员按照协议的有关规定予以解聘,并报教务处和人事处备案。

 

附件:

1.《外聘兼职教师需求计划表》

2.《外聘兼职教师审批表》

3.《外聘兼职教师岗位合同书》

 

 
 
                                                  二○○五年十一月十四日