合同用工竞岗方案
发布时间:2005-08-21 浏览次数:

 

         为推进合同用工制度改革,根据有关规定和学校后勤社会化改革总体方案的安排,结合单位实际情况,特制定本方案。

一、指导思想

1、 有利于提升服务水平;

2、 有利于优化职工队伍;

3、 有利于改善职工待遇;

4、 有利于规范用工行为;

5、 有利于提高办学效益。

二、工作原则

公开、公正、公平,按要求和程序规范操作。

1、客观公正的原则。

2、简便易行的原则。

3、择优录用的原则。

4、谁用人谁考核的原则。

三、范围和对象

范围:1、学校需求的有关岗位,由公司劳务输出;

2、后勤服务总公司自有岗位;

3、泰兴校区后勤服务公司自有岗位。

对象:1、全校现有合同制职工(含征地工);

2、全校现使用临时工(含季节工);

3、特殊岗位面向校内外招聘。

四、组织机构

成立竞岗工作领导小组

  长:徐金城

副组长:徐庆国

  员:(按姓氏笔画排序)

王国平 王美林 吴寅生 杨淑娟 冒天章 徐  伟 袁永谦 钱忠相 黄建平 魏桂军

竞岗工作领导小组下设办公室:

  任:杨淑娟

副主任:钱忠相 徐 

  员:(按姓氏笔画排序)

       卜慧芬 印玉林 朱  斌 陈根怀 徐  伟 黄建文 蒋凤锁

各用工部门成立工作小组,成员原则上由各用工部门、学校人事部门、后勤服务公司三方组成,用工部门负责竞岗考核的具体工作。

五、实施步骤

1、学习动员。组织职工学习有关文件,进一步统一思想,提高认识,转变观念。

2、制定设岗方案和竞岗考核办法。各用工部门制定设岗方案,包括岗位名称、岗位职数、上岗条件、岗位职责、岗位待遇,经竞岗工作领导小组审定后集中公布;各用工部门制定竞岗办法,报竞岗工作领导小组批准。

3、申报岗位。应聘人员按照公布的岗位方案,认真填写《岗位竞岗申请表》,并在规定的时间内将申请表上交到竞岗工作领导小组办公室。由竞岗工作领导小组办公室负责将职工申报岗位志愿情况汇总并报竞岗工作领导小组批准。

竞岗工作领导小组办公室暂设在后勤服务总公司办公室和泰兴校区后勤服务公司办公室。后勤服务总公司办公室,电话:6662421,联系人:陈根怀、蒋凤锁;泰兴校区后勤服务公司办公室,电话:7622282,联系人:徐  伟 朱  斌。

4、资格审查。根据任职条件和有关要求,竞岗领导小组办公室进行审核。

5、竞岗考核。各部门工作小组根据考核办法,组织申报人员统一进行竞岗。

6、上报竞岗结果。各部门工作小组将竞岗结果报竞岗领导小组办公室,经竞岗领导小组批准后确定各岗位人员名单。

7、公布竞岗结果。竞岗领导小组办公室公布竞岗结果。

8、签订合同。公司与有关员工签订用工合同,公司与学校签订劳务合同。

六、本方案由竞岗领导小组办公室负责解释。

 

 2005年8月20日


 

竞岗工作时间安排表

 

     

实施部门

   

8月23日

召开各部门负责人会议

竞岗工作领导小组

 

8月25日

各用工部门制定岗位设置方案

各用工部门

设岗方案报竞岗办公室

召开合同工、临时工动员大会

竞岗办公室

 

8月26日

上午

审定各用工部门岗位设置方案

竞岗工作领导小组

 

公布岗位设置情况

竞岗办公室

 

制定竞岗考核办法,成立竞岗工作小组

各用工部门

竞岗考核办法、各用工部门竞岗工作小组成员名单报竞岗办公室

8月26日

下午

岗位申报

竞岗办公室

竞岗人员到竞岗工作办公室填写竞岗申请表,竞岗办公室将汇总情况报竞岗工作领导小组

8月27日

上午

资格审查

竞岗办公室

 

8月27日

下午

公布申报岗位情况

竞岗办公室

各用工部门将竞岗时间、地点报竞岗办公室,竞岗办公室通知应聘者

8月28日

组织岗位竞岗

各用工部门

各用工部门工作小组将竞岗结果报竞岗办公室

8月29日

上午

确定上岗人员名单

竞岗办公室

竞岗办公室汇总竞岗结果后报竞岗工作领导小组

8月29日

下午

公布竞岗结果

竞岗办公室

 

8月30日

上午

签订合同

人事处

后勤服务总公司

泰兴校区服务公司