关于2009年新教师招聘工作的通知
发布时间:2008-12-31 浏览次数:

泰师专人通〔200831

  

关于2009年新教师招聘工作的通知

 

各系部:

    为了进一步加大师资引进的力度,优化师资队伍结构,为学科、专业建设提供师资保证。根据校党委、校行政的要求,现将2009年新教师招聘工作的有关事项通知如下。

一、建立招聘工作组织

2009年的新教师招聘工作以需求专业所在系部为单位组织进行。各系部成立招聘工作领导小组,负责相关专业招聘工作方案的制定和实施工作。领导小组成员一般为7-9人,由学校人事工作分管校领导、各系部联系校领导、人事处负责人、系部主要负责人和其他相关人员(系部自定)组成。

学校人事处协助各系部招聘工作领导小组开展招聘活动,做好招聘过程中的各项服务工作。校纪检监察部门负责招聘中的纪检监察工作。

二、人才招聘目标

本着既要保证教育教学工作的正常运行,又从严从紧控制进人的宗旨,经学校人事工作领导小组研究决定,2009年学校拟招聘新教师9人左右。各系部应严格按照《泰州师范高等专科学校2009年人才需求信息表》(附件1)中确定的需求专业和各专业需求人数实施招聘。

三、招聘工作方法

1.硕士研究生学历以上人员参加相关专业所在系部组织的面试。

2.优秀本科生参加泰州市统一招考(相关工作另行通知)。

四、研究生招聘工作日程和工作内容

1.200812月下旬:单位初选。

人事处将收集汇总的应聘人员材料提供给有关系部,各系部根据师资需求情况,依据应聘人员的信息材料,着重从毕业院校、个人综合素质、学业成绩及是否取得五证(学历证书、学位证书、英语四级以上证书、普通话证书、计算机证书)等方面把关,联系符合条件的应聘人员,按照一定的比例(系部自定)筛选出参加面试人员名单。

2.20091月上旬:制定方案。

各系部招聘工作领导小组制定相关专业的新教师招聘工作方案,报学校人事处审核,分管校领导审定。

3.20091月上旬-20091月中旬:组织面试、确定人员、签订协议。

1)各系部通知初选出的应聘人员携带毕业生就业协议书、就业推荐表、审核备案表、成绩单、发表作品、获奖证书、英语等级证书、计算机等级证书、普通话等级证书等材料的原件来校参加面试。

2)各系部招聘工作领导小组按照相关专业新教师招聘工作方案的要求组织面试,根据面试成绩确定招录人员名单。

3)各系部填写《泰州师专2009年新教师招聘拟招录人员基本情况登记表》(附件2),连同招录人员的毕业生就业协议书、推荐表、审核备案表、成绩单、发表作品、获奖证书、英语等级证书、计算机等级证书、普通话等级证书等材料的原件送交人事处。

4)人事处与招录人员签订协议,办理进编的相关手续。

 

人事处  

二○○八年十二月三十日  


附件1

 

 

泰州师范高等专科学校2009年人才需求信息表

 

 

专业名称

需求数

岗位

人才要求

物流

1

物流管理专业带头人、教学科研岗

硕士研究生及以上

船舶工程

1

船舶工程技术专业带头人、教学科研岗

硕士研究生及以上

德语

1

德语专业教学科研岗

本科及以上

商务管理

1

客户服务专业带头人、教学科研岗

硕士研究生及以上

计算机多媒体技术

1

动画专业课程专业带头人、教学与实训人员

博士研究生或副教授

环境艺术

1

环境艺术专业带头人

硕士研究生及以上

表演艺术

1

舞台表演专业带头人

博士研究生或副教授

财会

1

会计专业带头人、教学科研岗

博士研究生或副教授

图书馆学

1

图书馆参考咨询岗

硕士研究生及以上

 

 

 

 

 


附件2

泰州师专2009年新教师招聘拟招录人员基本情况登记表

系部

需求

专业

拟招录人员基本情况

备注

姓名

性别

出生年月

籍贯

政治面貌

学历/学位

毕业学校

毕业专业(专业方向)

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