人事处工作职责
发布时间:2007-10-26 浏览次数:

 


一、贯彻党和国家人事劳动制度、方针和政策,从学校的实际情况出发,具体实施学校的人事管理工作,组织开展人事管理研究,积极推进人事劳动制度改革。
二、负责学校有关人事工作方面的规章、制度、计划的制订、实施工作。
三、负责全校的机构设置和人员编制管理工作。
四、负责学校副科级干部的推荐、考察和任免工作。
五、负责各级人才的选拔、推荐和管理工作。
六、负责高层次人才的引进工作。
七、负责教职员工调配工作;
八、负责教师专业技术职务申报、审批和聘任工作。
九、负责师资培养和建设工程的组织实施工作;
十、负责教职工在职进修的组织、审核工作;
十一、负责教职工的考核、奖惩工作;
十二、负责全校教职工工资的晋升、调整审批工作。
十三、负责校内岗位津贴和年终奖的调整和发放工作。
十四、负责教职工离退休手续的办理工作。
十五、负责教职工抚恤、遗属困难补助的审核发放工作。
十六、负责全校临时工用工计划、临时工工资审批发放工作。
十七、负责人事考试定点学校的各项考务工作。
十八、负责填报人事工作方面的各类报表。
十九、完成领导交办的其他工作。